不是人适应

国庆假期结束后, 普尔红薯厂正式开工剪彩tຊ了。

诗怡站在中间，她的两侧分别是监护人顾朗，省里来的领导, 以及中央派来的调研代表。

拍照第一行的位置有限, 本地领导和京城国营大厂的参观代表仍在互相谦让, 反复拉扯。

诗怡不想再听他们让来让去, 在她“快点站好拍照”的催促下, 这种客气行为终于停止，第一排站得满满当当全都是人。

催促声当然不是那么好听, 但谁让她是小孩子呢？每个人都会在心里达成自洽，不要和小孩子计较。

剪彩仪式结束, 诗怡被顾朗抱在怀里走, 随行的还有安娜大卫。

在接下来的参观环节中, 主要是由他们来介绍厂里的生产设备和条形码管理技术。当然, 这也离不开顾朗名下公司为普尔定制的电脑软件。

大卫介绍的是软件的原理和应用，普尔厂就是汉化兼容版的成功案例, 也是软件公司打开华国市场的优秀样本；安娜则更侧重于生产流水线, 强调的自动化机器对效率和质量的提升。

成熟的政客从不打无准备的仗，来到华国之前, 她就研究过此地政策和文化背景。

如果能够申请到创新企业、示范企业等一连串荣誉名称，不仅在税收上有一定减免，将来开展本地工作也会更顺利。

国营厂的领导适时提出疑惑：“这计算机应用到生产环节上……听起来很厉害, 但一线工人会不会操作呢？”

事实上, 华国也在探索使用计算机, 但大多还停留在财务、库存、分销等局部试点阶段，像普尔厂这样“全厂信息化”的消息，在他们看来是很不可思议的。

这计算机多难用啊, 现在的工人能识字就算是很有文化了，要他们去折腾这精贵的玩意，得教多久才能教会，要付出多少培训成本啊？

“这就是软件设计的问题了。”

被他们默认只是“名誉厂长”的诗怡开口解释：“写编程和代码的门槛确实很高，但只要软件设计得好，就能实现傻瓜式操作。人不用适应机器，是机器要适应人。”

安娜接话：“是的，在识字的基础上，经过简单培训的工人就能上岗。”

这番话让几位参观代表们先是惊讶，又有所思考，还有几分不敢相信。

这么简单吗，真的假的？

正好，今天的生产流程可以让他们眼见为实。

首先是原料入库环节——国营大厂还在用手工台账，质检员填数字，仓管员抄到本子上，月底汇总全靠珠算。

一笔原料进厂，进账至少要经三道手，中间漏记、错记都是常态，串行也时常发生。

普尔厂的流程就不同了，质检员在测定完红薯的淀粉量和含水量之后，只需要在键盘上按下几个数字，数据就会录入系统，打印机当场吐出条形码标签。

有参观代表试着用扫码枪扫描这个刚贴好的条形码，还不到一秒钟，它的产地、入库日期、淀粉量、含水量和批次号都显示在屏幕上了。

众人围着屏幕看，还处在被效率碾压的震惊中。

“确实很简单啊，我看一遍都会了。”

“对啊，它那个操作屏幕上有固定的表格，只需要把数据填进去就行了。”

“这登记时间快了好多，我们厂里要花五分钟的事，他五秒钟就搞定了，而且只需要一个人。”

“月底盘点都不需要人工数筐来核对了，先进先出也很方便！”

“而且还可以追溯原料，这样哪个批次的产品用了什么样的原料，就能看的一清二楚。”

到了产线上，条形码的存在更是立大功。

投料时，操作工要先拿起扫描枪，记录这批红薯进入产线的时间；在粉碎、沉淀、和成型的各个节点上，员工也要扫一下自己工牌的条形码，系统会记录谁在什么时间操作哪台设备，以及生产情况如何。

国营大厂的生产日报是隔天汇总，但陶敏和周平安在办公室里，就能看到生产的实时数据。

当天处理吨数、淀粉提取率、出粉率、废品率都在屏幕上，每道工序的原料损耗可以精确追溯到具体班组和批次。

这里面唯一有点难度的活，也就是数据分析了，副厂长的操作页面也比普通员工复杂得多。

但陶敏是大学生，周平安脑子转得快，他俩在岚县里算是精英人才，能啃下计算机这块硬骨头。

几个参观代表在厂里转了好几圈，有人思考的时候下意识就想来根烟，还没点着火呢，就被周围的人劝着放下。

“这里不能抽。”别人低声解释，“厂长是小孩，任性得很，别闹得等会下不来台。”

成年人可能还讲究几分薄面，考虑到他们是客人，睁只眼闭只眼过去了，但你能和小孩讲道理吗？

就算不考虑她爹是谁，顾诗怡身上也是自带大杀招——“她还只是个孩子啊”。

代表知道事情轻重，他是来参观的，不是来挑事的，刚才就是一时疏忽了，被人提醒后赶紧把香烟塞回口袋里。

不远处看着他的周平安松了口气，他要是真的在厂里抽烟，他就要纠结怎么过去劝了。

制止吧，好像不太礼貌，但纵容吧……又违反了厂里的规定。

还好，顾厂长虽然年纪小，但积威甚重。别管这些人心里是怎么精神胜利的，反正得罪她的事，他们是一件都不敢做。

快到中午的时间了，按照八十年代的风气，顾诗怡是该请领导和参观代表们到餐馆吃顿宴席，县里前几天就问过她的意思，让国营饭店的老师傅们提前准备着。

但诗怡的回答是，哪用得着去外面，工厂不是有食堂吗。

她还弄了两个竞争的档口，一个被国营单位承包，另一个是个体户承包。正好也让省领导和京海两城的代表们体验一下，哪个档口的菜更好吃。

省领导拿着饭盘，跟在工人后面排队。

他边看边说：“食堂也用上条形码系统了？普尔厂还真是很先进啊，走在全省前面了。”

秘书也在伸长脖子观察，前面的工人打饭既不付钱，也不给粮票，而是用工牌上的条形码在上面嘀一下。

他还以为每餐的价格都是固定的，但快轮到他的时候，他才发现并非如此。

这张工牌不仅是上下班值勤卡，里面还可以存余额，工人选择的菜品不同，操作员按下的数字也不同。

嘀的一声后，屏幕上就会显示本餐消费金额，还可以看到实时余额。

秘书点菜的时候，忽然有点担心自己菜点贵了，这张访客卡的钱不够，那多尴尬啊？

他装作不小心把访客卡放在扫描枪区域内，这个操作没有扣钱，而是在屏幕上直接显示余额：50元。

档口里最贵的炖牛肉也就2元/碗，份量看着很足，但数量不多，刚才好几个工人都没舍得点。其它菜色基本都是几毛一块，看来是丰俭由人了。

秘书悬着的心放下了，就算他和领导今天把肚皮撑破，都花不完这50元。

想到刚才的担忧，他又觉得有点脸红，顾诗怡只是没请他们去餐馆吃饭，倒也不至于这么小气。

吃饭的时候，省领导还在和秘书讨论这种模式。

现在是自由参观时间，厂长没有作陪，是让他们两个稍微有点不适应，但这也有个好处，至少他们讲话时不用顾虑太多。

秘书已经把食堂的经营模式搞清楚了，双档口竞争，盈亏自负，工人自由选择在哪吃饭。

月初，厂里会把餐饮补贴打到每个员工的卡里，这笔钱用不完就一直攒着，花完了也可以找厂里充值。

到了月底，就是档口和厂里结账的时间。

有这层竞争关系在，普尔厂不用花太多时间去操心食堂的品控和价格问题。不好吃了，价格贵了，工人会自己做选择，营业额显示的数据是最客观直白的证明。

“有竞争才会活力啊。”省领导吃下一块红烧肉，随后说：“你也尝尝这肉，我们刚才在国营单位承包档口那边打的菜。”

秘书夹了一筷子，入口就知道差距，比他们那的国营饭店好吃太多了。

同样是国营的，怎么口味差别这么大呢？难道是岚县人比泉城人更会做菜吗？

另一边，诗怡也亲自尝了两个档口出品的菜肴。

开工初期，两边都很有诚意，师傅拿出了看家本领，下料也不含糊。

“还不错。”诗怡先是给予肯定。

随后她又说：“要鼓励两个档口继续保持水准，现在是大家争着谁更好，我不希望以后变成两家一起摆烂，就看谁更差。”

陶敏严肃应下，心里已经在考虑引入更多竞争机制了。

幸好，这是公开招标选出来的承包商，顾诗怡和任何一家都没有私人关系，也绝不可能偏袒谁，这样她定规矩的时候就不用考虑人情问题，也不会束手束脚了。

瞧瞧，跟对领导是多么的重要。

跟着诗怡，她才能发光发热，要是跟错了人，就算她有一身tຊ本领，也完全施展不开。

厂子的生产已经走上正轨，安娜正在带着两位副厂长熟悉出口贸易，排除合同里可能存在的漏洞和陷阱。

10月的首要任务是把红薯做成红薯粉，11月就是粉条的密集生产和出口时间。不管是美国超市的产品质检，还是出口贸易的清关结算，都需要提起十二分的精神去应对。

当然，这些细节是不需要诗怡操心的，她可以悠闲地待在房间里打游戏。

诗怡也没有忘记另一件事——在香江学习美发技术的王秀云，已经学成归来了。

作者有话说

无

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